Les conditions d’entrée
- Être âgé de 16 à 29 ans.
- Être motivé par les métiers du bâtiment.
- Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur (aide à la recherche d’entreprise).
- Les travailleurs handicapés auxquels, de par leur statut, la limite d’âge ne s’applique pas.
Les modalités d’inscription
- Un entretien avec le jeune et ses parents, sur ses motivations et ses appréciations
- Constitution d’un dossier d’inscription
Les délais d’accès
La rentrée se fait en Septembre de chaque année mais rentrée possible tout au long de l’année après la signature du contrat d’apprentissage avec une adaptation du parcours de formation.
Filière Bâtiment
L’univers du bâtiment a fondamentalement changé depuis quelques années.
Nouvelles techniques, nouveaux matériaux, meilleures conditions de travail, évolutions de carrière pour les ouvriers… autant de modifications qui ont permis à cette filière de se développer qualitativement et quantitativement.
Grâce à l’alternance et à l’apprentissage, les élèves de MFR en Aquitaine vivent ces changements de l’intérieur et en sont les premiers bénéficiaires.
Modules d’enseignement du CAP IMTB
PROFESSIONNEL
- Maçonnerie/Plâtrerie
- Carrelage/Électricité
- Plomberie/Sanitaire/ Menuiserie/Serrurerie
- Peinture/Revêtements muraux
GÉNÉRAL
- Expression française
- Mathématiques
- Sciences Physiques
- Vie sociale et professionnelle
- Technologie
- Langue vivante
- Éducation physique et sportive
C.A.P. Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments
Objectifs de la Formation
Témoignages d’élèves de la MFR
Contenu de la Formation sur 2 ans
24 semaines à la MFR
10 semaines de congés payés
Activités théoriques, cours technologiques bâtiment, réalisation de travaux pratiques liés au second œuvre du bâtiment.
Examen ponctuel en fin de cycle (pas de validation partielle de bloc de compétence)
L’examen comporte des contrôles en cours de formation (50 %) et des épreuves finales (50 %).
Poursuite d’études
Spécialisation dans un corps d’état, BP, BAC Pro.
Débouchés possibles
Salariés d’entreprises polyvalentes.
Employés techniques dans le service bâtiment des villes , collectivités publiques ou privées, maisons de retraite, etc.
L’insertion
Après le passage de leur CAP en 2019, les 10 jeunes sont insérés : 7 sont en emploi et 3 sont en formation.
Statut
Formation accessible sous statut de la formation initiale, statut apprenti et statut stagiaire de la formation professionnelle.
Les + de la MFR
- Formation par alternance école/entreprise.
- Visites des entreprises
- Formation rémunérée.
- Suivi individuel des apprentis en formation
- Internat possible
- Aide aux déplacements
À Bougougnague, les élèves sont accueillis au Château de Jolibert, dans un cadre exceptionnel et un environnement apaisé en Lot-et-Garonne.
CHOISIR L’ALTERNANCE MFR
Ce n’est pas seulement opter pour une formation qualifiante et préparer un diplôme, c’est valider ses choix d’orientation pour construire les bases solides et durables de son projet de vie, c’est acquérir le sens des responsabilités et de l’autonomie pendant les stages en entreprise, et c’est comprendre plus vite le milieu du travail.